Formation à distance en alternance : avantages du contrat professionnel

La formation à distance en alternance présente de nombreux avantages. D’une part, il y a les bénéfices et l’efficacité de l’e-learning. D’autre part, il y a les avantages de l’alternance. Ils sont tels que la majeure partie des apprenants est embauchée sitôt le diplôme obtenu.

Alors, oui, Albert Einstein disait que « la théorie, c’est quand on sait tout, mais que rien ne fonctionne. La pratique, c’est quand tout fonctionne, et que personne ne sait pourquoi. Si la pratique et la théorie sont réunies, rien ne fonctionne et on ne sait pas pourquoi. » Cependant, vous admettrez rapidement que l’alternance est l’exception qui confirme la règle.

Grâce à ce cursus, il est possible d’apprendre un métier en théorie et en pratique. Bien souvent, les jeunes diplômés ne trouvent pas de travail. Le motif ? Ils manquent d’expérience et de pratique. Mais, cette réalité n’est plus d’actualité avec l’alternance.

Quels sont les bienfaits de cette formation ?

Comment la mettre en place pour que le taux d’obtention du diplôme soit maximal ?

Pourquoi cette solution se démocratise-t-elle ?

Formation à distance en alternance : comprendre son succès

Depuis la crise sanitaire de 2020, l’e-learning a le vent en poupe. Il fait l’objet de toutes les convoitises. Les employeurs souhaitent mettre en place des cours en ligne pour leurs salariés qui, eux, rêvent de reconversion professionnelle. Les chiffres l’affirment. D’après le journal Les Échos, près de 6 salariés sur 10 y pensent, contre 8 personnes sur 10 au chômage.

La première raison qui incite les patrons à s’y intéresser est le coût de production d’un module d’e-learning. 200?€ suffisent pour créer une formation de qualité et transmettre le savoir-faire aux alternants. Les salariés acquièrent de nouvelles compétences, ce qui augmente leur productivité et leur intégration au sein de l’équipe.

Par ailleurs, le fait d’être formés accroît leur confiance et leur montre qu’ils ont un avenir au sein de l’entreprise. Leur taux d’engagement sera donc forcément plus élevé.

Les cours en ligne présentent aussi de nombreux avantages si l’on se place du côté de l’alternant. Ce dernier n’est plus obligé de suivre des cours à des heures précises. Il peut s’intéresser à l’apprentissage de nouvelles compétences quand il le souhaite.

Avec ce type de formation, l’apprenant gagne du temps de sommeil, économise de l’argent, ce qui libère de la « mémoire vive » dans son cerveau et le rend plus performant.

Grâce à l’e-learning, il est en mesure de travailler et étudier lorsqu’il est le plus disponible. Ce n’est pas le cas d’une formation en présentiel. Cette caractéristique explique que certaines écoles enregistrent jusqu’à 70% de réussite au BTS.

Comment mettre en place un e-learning de qualité et réussir son alternance ?

Avant de se pencher sur un apprentissage, il est important de réfléchir à son projet professionnel. Mûrissez votre projet et trouvez la bonne école. C’est le secret de votre réussite. Un bon tuteur est aussi indispensable. Pour cela, il est important de faire une recherche d’alternance intensive. Ainsi, l’apprenant a le choix et opte pour l’entreprise qu’il préfère.

Trouver le bon organisme pour une formation en alternance

Gardez à l’esprit que la présence d’un tuteur pour la formation en ligne influence à hauteur de 22% le taux de complétion de ladite formation. « L’obtention d’une certification » vient juste derrière, avec 18%.

Ces critères jouent dans la sélection de la future école. Chaque organisme de formation a des méthodes pédagogiques qui lui sont propres.

De plus, chacun d’entre nous a un mécanisme d’apprentissage différent. En bref, vous devez trouver une école qui colle avec vos besoins. Cela peut être une école qui propose des podcasts, un format grâce auquel vous mémorisez bien. Si vous avez une mémoire visuelle, penchez-vous sur les différents formats proposés : des webinaires, des cours avec des diapositives, des livres d’apprentissage…

Pour aller plus loin, nous recommandons à l’apprenant de vérifier le programme. Il est préjudiciable de s’engager sur une formation trop compliquée ou trop simple. N’hésitez pas à faire une validation d’acquis d’expérience, la VAE, auprès de Pôle Emploi, ou un DAEU, le Diplôme d’Accès aux Études Universitaires. Si besoin, vous pouvez également procéder à un bilan de compétences.

Ils vous permettront de revoir vos bases et d’avoir une idée précise de votre niveau. Car parfois, nous pensons connaître un sujet, mais la réalité est différente quand il faut passer à la pratique.

Faites un bilan de vos compétences avant de vous engager pour être sûr de développer un nouveau savoir-faire, en accord avec votre projet professionnel.

Comment trouver le bon contrat pour votre formation ?

Une alternance sous-entend la recherche d’un contrat en entreprise. Le tuteur doit être disponible et bienveillant pour permettre à l’alternant d’évoluer dans les meilleures conditions. Prenez garde aux employeurs qui voient les alternants comme une compensation d’un manque d’effectif en interne. Rapprochez-vous des patrons de TPE et de PME qui ont besoin de ces nouvelles connaissances pour renforcer ses équipes.

Par leurs petites tailles, les TPE et PME ont un fonctionnement plus familial. De ce fait, il y a plus de chances que le responsable de l’alternant fasse preuve de pédagogie et lui apprenne toutes les ficelles du métier. Ce type de contrat permet de développer de nouvelles compétences tout en assurant la réussite de la partie théorique.

Formation en alternance : le bon comportement à adopter

Maximisez vos chances de réussir votre projet professionnel. Pour cela, il y a un comportement bien précis à adopter :

• Posez des questions,
• Creusez les notions abordées et mettez-les en application,
• Intéressez-vous au fonctionnement global de l’entreprise afin de connaître les tenants et les aboutissants de votre mission et de votre contrat,
• Parlez avec les autres salariés et collaborateurs, ils seront en mesure de vous donner des conseils pour votre vie professionnelle,
• Travaillez très régulièrement votre théorie, surtout si vous êtes en e-learning (plusieurs fois par semaine, toutes les semaines),
• Multipliez les expériences, même si elles n’ont rien à voir avec votre formation en alternance (acquisition de compétences transversales),
• Persévérez,
• Organisez-vous pour réussir votre formation et la mise en pratique en entreprise,
• Fixez-vous des objectifs précis et atteignables.

En conclusion, nous dirons que l’apprentissage à distance est une excellente solution. Elle permet de travailler mieux et de s’adapter à tous les emplois du temps. Et ce, tout en développant de nouvelles compétences.

Vous avez encore des doutes sur l’efficacité de l’e-learning ? Cette étude de l’ISTF prouve le contraire. Si vous en souhaitez davantage, n’hésitez pas à contacter notre équipe. Nos experts sont à votre disposition pour vous donner des conseils personnalisés en accord avec votre projet professionnel.