La formation à distance en alternance présente de nombreux avantages. D'une part, il y a les bénéfices et l'efficacité de l'e-learning. D'autre part, il y a les avantages de l'alternance. Ils sont tels que la majeure partie des apprenants est embauchée sitôt le diplôme obtenu.

L'ennui au travail doit être pris très au sérieux. Il concerne 9 Français sur 10 et, à terme, entraîne ce qu'on appelle un bore-out. Cette notion est différente du burn-out. Elle s'apparente à un manque de valorisation et de considération au sein d'une entreprise qui pousse à l'ennui total. Celui-ci peut entraîner le développement du syndrome d'épuisement professionnel par l'ennui.

Laetitia a exercé le métier de coiffeuse pendant 4 ans mais une chute l'a amené à revoir sa vie professionnelle et de la remettre en question. Cependant, elle a décidé de trouver une profession pour les années à venir qui soit aussi motivante et passionnante à ce qu'elle a vécu avant.

Durant son parcours professionnelle, Karine a fait des divers postes, c'est pour cela elle a choisie la formation Assistante de direction afin de valider ses compétences.

Clémentine a eu une longue réflexion de deux ans à peu près suite au COVID. Principalement, elle a décidé de changer de métier parce que le commerce avec le COVID ça à été assez compliqué.

Au bout de 15 ans de commerce, Audrey avais fait le tour de ce métier mais à un certains moment, elle avait envie de carrément changer d’orientation par rapport à ses études de base “ la comptabilité et la gestion”.

Dans mon entreprise, il y’a eu un besoin d’avoir une assistante comptable mais on ne pouvait pas embaucher, donc on m’a laissé suggérer que ça serait intéressant que je puisse prendre ce poste là, donc je me suis formé un petit peu au début par nécessité et finalement j’ai apprécié ce métier parce que j’ai un côté que les choses soient bien rangées, bien classé.

Stéphanie a travaillé pendant plus de 15 ans en tant que téléconseillère et télé prospectrice dans différents secteurs d’activité et elle a décidé de se lancer dans une reconversion il y a quelque mois en tant que gestionnaire de paie.

Recruter un alternant n’est pas toujours facile. Celui-ci doit se faire en accord avec la rentrée des classes et le mois de septembre. Au-delà de la recherche de profils, il y a ici une contrainte de timing et de temporalité.

Mûrissez soigneusement votre candidature spontanée alternance. C'est là notre premier conseil. Bien sûr, vous ne procéderez pas de la même manière selon si vous devez trouver une alternance en urgence ou si vous avez plus de temps. De même, il est important d'adapter votre lettre de motivation en fonction de votre parcours. Les arguments ne sont pas les mêmes si vous êtes en reconversion professionnelle ou si vous commencez votre vie professionnelle.

Trouver une alternance n'est pas une mince affaire. La concurrence est rude, car chaque année, ce ne sont pas moins de 718 000 contrats d'apprentissage qui sont signés en France. Fort heureusement, il existe des techniques pour trouver l'alternance de vos rêves. Le plus important est de trouver une offre dont l'employeur est disponible et pédagogue ainsi qu'une école adaptée à vos besoins. Ici, la formation tient également une place importante.

La reconversion professionnelle sans perte de salaire est un Graal que bon nombre de personnes pensent inaccessible. Pour autant, il est tout à fait possible de réussir cette transition tout en préservant votre situation financière.