Alternance – côté entreprise

Vous êtes une entreprise et vous vous demandez comment trouver un alternant dans le domaine administratif et/ou commercial ?

En répondant à ce formulaire nous sommes en mesure de comprendre précisément vos besoins d’alternance. Ainsi, nous revenons vers vous dans un rapide délai , avec des candidatures d’alternants correspondant à vos attentes. Si un profil vous convient, nous vous aidons pour les démarches administratives.


L’ ADREC c’est :

23

Formations proposées

+3600

Apprenants accompagnés

83%

Taux de réussite

84%

Taux de recommandation


Pourquoi recruter un alternant ?

Avec l’alternance, saisissez l’opportunité de former et transmettre votre savoir-faire et vos valeurs à des futurs jeunes salariés ambitieux et impliqués !


Pourquoi maintenant ?

Aide exceptionnelle jusqu’à 6000€ par alternant embauché.

Comme indiqué dans ce tableau, les aides peuvent être différentes en fonction des contrats d’alternance.



Les étapes ADREC

Nous vous accompagnons tout au long de votre processus de recrutement de la sélection des candidats aux demandes de financement.


Les deux contrats

Vous trouverez davantage d’informations au sujet des deux contrats d’alternance, juste ici.


Les démarches administratives lorsque je suis une entreprise

Pour le contrat d’apprentissage : 

1. Il convient de remplir le formulaire CERFA FA13, puis de transmettre une copie à l’OPCO, une autre à l’alternant et la troisième à l’organisme de formation.

2. L’OPCO dispose d’un délai de 20 jours pour examiner la demande de financement et prendre une décision quant à sa validation. Si la demande est approuvée, le financement est transmis au Ministère du Travail.

3. L’OPCO soumet électroniquement le contrat au ministère responsable de la formation professionnelle.

Pour le contrat de professionnalisation

1. Il est nécessaire de remplir le formulaire CERFA EJ20 et de rédiger une convention qui détaille les objectifs, le programme et les modalités d’organisation…

2. Il faut envoyer les documents remplis à l’OPCO dans les 5 jours suivant le début du contrat.

3. En cas d’accord, l’OPCO transmet la copie du contrat à la DREETS-DDETS (direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités.)

Pour les deux contrats, l’ASP vous verse chaque mois votre aide financière.

En nous choisissant, vous intégrez une formation qui vous correspond et un centre de formation basé avant tout sur l’humain.


Conformément à la législation en vigueur, le CFA informe de la mise à disposition de ces indicateurs suivants sur le site :  

https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil .
– Le taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels
– Le taux de poursuite d’études
– Le taux d’interruption en cours de formation
– Le taux de rupture des contrats d’apprentissage conclus
– Le taux d’insertion professionnelle des sortants de l’établissement concerné, à la suite des formations dispensées
– La valeur ajoutée de l’établissement

Ils sont calculés par les ministères chargés de la formation professionnelle et de l’éducation nationale. Ils sont rendus publics et sont obligatoire (article L. 6111-8 du Code du travail.)

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