Comment devenir conseiller en insertion professionnelle (CIP) ?

Spécialiste de l’accompagnement des personnes en recherche d’emploi, le métier de CIP a un rôle crucial dans la construction de leurs projets professionnels. 

Aujourd’hui, on compte pas loin de 7 000 conseillers en France. 

Cet article tentera de répondre à toutes vos questions pour devenir conseiller en insertion professionnelle.

Pourquoi devenir CIP?

Les conseillers en insertion professionnelle (CIP) accompagnent les demandeurs d’emploi dans leurs démarches de recherche d’emploi. Ils les aident à construire leurs projets professionnels, à préparer leurs candidatures et développer leurs compétences.

Ils ont un rôle crucial à jouer. D’autant plus que, depuis la crise du covid-19, le nombre de demandeurs d’emploi et les projets de reconversion professionnelle a explosé. En effet, on compte une augmentation de 4% du nombre de chômeurs depuis la pandémie, et une augmentation de plus de 30% pour les salariés en reconversion. 

En plus d’être un secteur en croissance, cette profession est avant tout un métier de passion. Écoute, empathie, communication et accompagnement sont des qualités centrales de ce métier. 

Où travaille un conseiller en insertion professionnelle ?

Le métier de conseiller en insertion professionnelle permet de travailler dans différents secteurs. 

Tout d’abord, vous pourrez exercer dans le secteur public. En effet, les organismes comme Pole Emploi, les missions locales, les collectivités territoriales ou encore CAP emploi, ont besoin de personnes professionnelles et formées. Dans ces structures, le CIP est généralement appelé « Conseiller principal de l’emploi ».

En outre, il peut également travailler dans le secteur de l’économie sociale et solidaire. Il pourra mobiliser ses compétences sur des chantiers d’insertion, ou parmi des associations favorisant l’emploi pour répondre aux besoins des jeunes et moins jeunes, en difficultés d’insertion. 

Pour finir, ce professionnel peut également travailler dans le secteur privé. On le trouvera au sein d’organismes de formation, d’entreprises de travail temporaire ou de cabinets RH.

Quel est le salaire d’un conseiller en insertion professionnelle ?

En terme de salaire, il pourra varier selon divers facteurs tel que : les années d’expérience professionnelle, les compétences et la zone géographique. 

On estime qu’un CIP a un salaire minimum moyen brut de 1 600€ par mois. 

Les missions d’un conseiller en insertion professionnelle

La construction d’un projet professionnel

L’une des missions de ce métier de conseiller est d’accompagner les bénéficiaires vers la construction d’un projet professionnelle. 

Généralement, les personnes se dirigeant vers ce professionnel sont : des demandeurs d’emploi ou des personnes très éloignées de l’emploi. Il faut donc comprendre leurs besoins afin de les accompagner dans la construction de leurs projets professionnels.

Contrairement au conseiller et conseillère en insertion sociale et professionnelle (CISP), le CIP travaille avec des personnes de tout âge : des jeunes aux personnes bien avancées dans leurs carrières . 

Un référent en insertion professionnelle est également habilité à réaliser des bilans de compétences.

Si, le demandeur d’emploi n’a pas de projet, le conseiller va cerner ses centres d’intérêt. À partir de là, il va falloir déterminer quels sont les métiers correspondant à ces centres d’intérêt, puis rechercher le parcours et les débouchés du métier visé.

À chaque conseiller, sa méthode pour trouver des solutions aux problèmes à finalité professionnelle.

L’insertion vers l’emploi

Dans un second temps, le CIP doit accompagner jusqu’à l’insertion des personnes sur le marché du travail.

Chacun a des besoins et un niveau progression différents. Quand certains auront besoin d’un accompagnement pour leurs candidatures, d’autres auront besoin d’une remise à niveau en français ou en mathématiques. Ces ateliers peuvent être à la demande des personnes ou à l’initiative du référent. 

Il peut organiser des sessions des groupes afin de travailler certaines thématiques comme : 

• les techniques de recherche d’emploi
• la construction d’un CV ou d’une lettre de motivation
• la prépare à un entretien professionnel

Ces sessions de groupe permettront de créer une dynamique leur permettant d’évoluer dans leurs recherches d’emploi.

Les compétences et qualités pour être conseiller en insertion professionnelle

Un accompagnement dans l’insertion professionnelle. 

D’une part, il est important de prendre en considération la part de l’humain du métier de conseiller. 

Effectivement, ce professionnel est en contact avec un public en difficulté. Il doit donc avoir de l’empathie et du recul vis-à-vis des personnes qu’il rencontre. 

Cependant, il ne faut pas aller trop loin dans l’empathie. Le conseiller est présent pour surmonter des difficultés liées à l’emploi. Sa mission n’est pas de lever les tous les freins des personnes mais de les orienter vers les organismes spécialisés. 

Un attrait pour la communication orale et écrite est nécessaire puisqu’il s’agit d’une part importante du métier. Non seulement en entretien individuel, mais aussi en session de groupe. 

La connaissance et l’utilisation d’outils techniques

D’autre part, pour devenir CIP, il avoir connaissance des outils à disposition pour l’accompagnement à l’insertion des demandeurs d’emploi.

Le professionnel se doit de maîtriser les outils bureautiques. Ces outils permettent d’animer les entretiens individuels et les sessions de groupe sur les thématiques à aborder. 

En plus de maîtriser les outils bureautiques, il doit connaître ceux lui permettant de réaliser ses missions. Il peut s’agir d’outils aidant à l’orientation professionnelle ou d’outils d’insertion vers l’emploi. Toutefois, avoir un regard critique sur ces outils et connaître leurs limites est également important. 

Quelle formation pour travailler dans l’insertion professionnelle ? Le titre professionnel

La première porte d’entrée pour devenir conseiller en insertion professionnelle l’obtention du titre professionnel associé. Il s’agit du parcours privilégié puisqu’il permet d’associer : l’expérience dans le secteur grâce au stage et la connaissance des outils pris en main durant la formation.

Vous pouvez travailler en tant que conseiller en étant issu d’un parcours d’étude en sciences de l’éducation ou en psychologie. En effet, ces domaines permettent d’aborder des thématiques sociales qui touchent la profession.

Ensuite, il est possible d’exercer le métier conseiller si vous avez un parcours en ressources humaines. Ce secteur est en contact constant avec des salariés et peut participer à leurs orientations professionnelles, si nécessaire.

Vous pouvez également posséder un titre de Formateur Professionnel d’Adultes. Cependant, il vous faudra justifier d’une expérience professionnelle puisque le titre n’est pas suffisamment orienté « emploi » pour se suffire à lui-même.

Où se former pour devenir conseiller en insertion professionnelle ?

Vous souhaitez vous former ? L’ADREC vous propose de vous former sur ce titre pro. Vous bénéficierez aussi d’un accompagnement personnalisé afin de vous permettre de réussir votre formation. 

Après avoir réalisé cette formation à l’ADREC, 70% de nos apprenants ont trouvé un emploi en sortie d’études.

Les pré-requis 

Pour exercer cette profession, vous devez avoir au minimum un diplôme de niveau bac.

Par ailleurs, il est également possible d’avoir une formation de niveau Bac +2/3 en ressources humaines, psychologie ou sociologie. Vous devrez également pouvoir justifier d’une première expérience dans le milieu de l’insertion pro. 

Pour finir, il est nécessaire d’avoir une connaissance des outils que vous serez amené à utiliser au cours de votre vie professionnelle en tant que référent en insertion professionnelle. 

L’alternance c’est possible ! 

Parmi les dispositifs de formation proposés à l‘ADREC, il vous est possible de vous former par l’alternance pour devenir conseiller/ère en insertion professionnelle.

Il s’agit d’un avantage pour l’apprenant puisqu’il associera ses connaissances théoriques à de la mise en pratique en entreprise. 

En tant qu’alternant, vous bénéficierez également de tous les plus d’une formation en alternance : une rémunération, une première expérience professionnelle et un accès à l’emploi facilité.