Assistant Ressources Humaines : un métier humain

Et si votre avenir professionnel commençait ici, avec l’ADREC ?
Vous aimez le contact humain, vous êtes organisé(e), à l’écoute et appréciez la polyvalence ?
Le métier d’Assistant Ressources Humaines est une porte d’entrée idéale dans l’univers des RH. C’est un métier complet, valorisant et surtout indispensable à la bonne marche de toute entreprise.

Vous êtes au coeur de la vie de l’entreprise. Vous êtes un pilier de la gestion du personnel, un relais de confiance pour les équipes comme la direction.

Quel est le rôle d’un Assistant Ressources Humaines ?
Quelles sont les compétences nécessaires ?

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Le rôle de l’Assistant Ressources Humaines

L’Assistant Ressources Humaines est un professionnel polyvalent.
En effet, il/elle assure la gestion administrative du personnel, contribue au recrutement, participe à la formation des salariés et assiste les responsables RH dans l’application du droit du travail.

De plus, il est le premier relais entre les salariés et la direction des ressources humaines. Bien que s’il n’est pas décisionnaire, il est pourtant impliqué dans l’ensemble des processus RH : gestion administrative du personnel, suivi des dossiers…

Il est chargé de préparer les contrats de travail, de gérer les absences et les congés, de suivre les visites médicales, de mettre à jour les dossiers des salariés et de participer à l’organisation des entretiens professionnels.

De plus, il peut également intervenir dans la collecte des éléments variables de paie ou la coordination avec les organismes sociaux. Ce poste nécessite donc une grande rigueur et une excellente organisation.

Les compétences nécessaires

Pour exercer ce métier, certaines compétences sont indispensables. Tout d’abord, il doit connaître les bases du droit du travail, comprendre les conventions collectives, maîtriser les outils bureautiques ainsi que les logiciels RH.

De plus, il doit aussi savoir communiquer avec clarté, traiter des données confidentielles avec discrétion et s’adapter aux évolutions constantes des réglementations.

En effet, une organisation sans faille et un bon sens du relationnel sont essentiels au quotidien car ce poste implique de nombreux échanges avec les salariés.

Des débouchés concrets et des perspectives d’évolution

Une fois diplômé, l’Assistant Ressources Humaines peut travailler dans tous types de structures : PME; grandes entreprises, collectivités…
En effet, ce poste constitue souvent une porte d’entrée vers d’autres fonctions RH.

De plus, avec de l’expérience, il est possible d’évoluer vers des postes de Chargé de recrutement, de Gestionnaire RH, de Responsable des ressources humaines.

Pourquoi choisir le métier Assistant Ressources Humaines ?

Ce métier offre un équilibre entre administratif et relationnel, autonomie et travail d’équipe.
Ainsi, il permet d’agir concrètement pour le bien-être des salariés et le bon fonctionnement de l’entreprise.
De plus, c’est un métier stable, qui recrute dans tous les secteurs d’activité !

Une formation complète et accessible avec ADREC

La formation Assistant Ressources Humaines proposée par l’ADREC permet d’acquérir toutes les compétences techniques et pratiques nécessaires aux métiers. Elle prépare à un titre professionnel reconnu de niveau 5 (équivalence Bac+2).

Avec l’ADREC, vous ne suivez pas une simple formation. Vous démarrez une nouvelle vie professionnelle.