Responsable de Petite et Moyenne Structure

Formation Responsable de Petite et Moyenne Structure

Les blocs de compétences de votre formation :

Programme et dossier professionnel

• Présentation programme
• Rédiger son dossier professionnel (à remettre au jury)
• Temps Rédaction DP

Bloc de Compétences 1 : Diriger une structure avec une équipe

• Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
• Inscrire la structure dans son territoire
• Manager et animer une équipe

Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)

Bloc de Compétences 2 : Mettre en oeuvre l’objet social de la structure

• Adapter l’offre de la structure à la demande
• Organiser et développer la diffusion de l’offre
• Organiser la production

Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)

Bloc de Compétences 3 : Etablir et présenter un rapport d’activité de la structure

• Analyser le bilan de la structure
• Analyser le compte de résultat de la structure
• Rédiger le rapport d’activité de la structure

Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)

Préparation à l’épreuve (42 h compris dans les blocs de compétences)

Accompagnement Technique de recherche d’emploi (Gratuit)

• Méthodologie CV et lettre de motivation
• Technique de recherche stage
• Réseaux sociaux professionnels (LinkedIn…)

Les modalités de la Formation Responsable de Petite et Moyenne Structure

Afin que vous puissiez personnaliser au mieux votre parcours de formation, l’Adrec vous propose un choix entre plusieurs modalités :

• Présentiel mixte (sur les session de mars et septembre)
• Visioconférence (sur les sessions de mars et septembre)
• E-learning (sur les sessions de janvier, mars, juin, septembre et novembre.)

Zoom sur nos trois modalités : Je découvre les modalités

Et l’alternance ? 

La formation responsable de petite et moyenne structure est accessible en alternance en mars et en septembre.

Si vous réalisez votre parcours de formation au titre Responsable de Petite et Moyenne Structure en continu, une période de stage est prévue.

L’évaluation, comment ça se passe ?

Modalités d’évaluation : Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :

• D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ;
• D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ;
• Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation ; 
• Il est possible de passer seulement 1 ou plusieurs blocs de compétences.

La validation de votre titre professionnel à la formation Responsable de Petite et Moyenne entreprise nécessite la passation de l’examen en présentiel et cela peu importe la modalité choisie.

Vous pouvez choisir de le passer dans l’un de nos centres de Lyon, Bordeaux ou Clermont-Ferrand ou alors dans un centre partenaire à Versailles. Pour obtenir des informations supplémentaires, n’hésitez pas à nous contacter.

Cette formation vous donne un équivalent BAC+2.

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Pourquoi rejoindre à de nos centres pour vous accompagner dans votre formation ?

*Tarif applicable selon les modalités pédagogiques

Mise à jour le 22/02/2024