Titre Niveau V (Bac +2) Dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, le manager d'unité marchande pilote l'offre produits, maintient l'unité marchande attractive, gère les stocks et optimise les ventes. Il gère et anime l'équipe. Il accompagne la performance individuelle de chaque collaborateur. Il assure la gestion financière et économique et contribue à l'atteinte des objectifs commerciaux et budgétaires, à l'optimisation du rendement économique et financier de l'unité marchande. Programme et dossier professionnel Présentation programme Rédiger son dossier professionnel (à remettre au jury) Temps Rédaction DP Bloc de Compétences 1 : Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande Piloter l’offre produits de l’unité marchande Réaliser le marchandisage de l’unité marchande Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury) Bloc de Compétences 2 : Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande Etablir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury) Bloc de Compétences 3 : Manager l’équipe de l’unité marchande Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande Accompagner la performance individuelle Animer l’équipe de l’unité marchande Conduire et animer un projet de l’unité marchande Compétences transversales de l’emploi Mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail Transmettre les consignes oralement et par écrit Utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l’unité marchande Réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l’activité de l’unité marchande Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury) Préparation à l’épreuve (42 h compris dans les blocs de compétences) Accompagnement Technique de recherche d’emploi (Gratuit) Méthodologie CV et lettre de motivation Technique de recherche stage Réseaux sociaux professionnels (LinkedIn…) Modalités d’évaluation : Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu : D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ; D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ; Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation ; Il est possible de passer seulement 1 ou plusieurs blocs de compétences. Voir le programme détaillé : https://nellapp.com/training/6aaf2ba1-6022-11e9-a435-0242c0a8d002 *Tarif applicable selon les modalités pédagogiques *Programme mis à jour le 19/04/21 Categorie de formation Diplôme du Ministère du travail Niveau de la formation Titre Niveau V (Bac +2) Code CPF 2470 CODE RNCP 32291 Prérequis Niveau BAC ou Expériences professionnelles Taux de réussite 80 % sur tous nos centres en 2020 Taux d'emploi 70 % en 2020 Secteurs d’activités Les secteurs d'activités concernés sont : les grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées, les boutiques et les négoces interentreprises Type d'emplois accessibles Manager de rayon ; Manager d'espace commercial ; Manager de surface de vente ; Manager d'univers commercial ; Manager de rayon fabrication alimentaire/frais ; Manager de rayon non alimentaire ou alimentaire/sec ; Responsable/animateur ; Responsable de magasin ; Gestionnaire de centre de profit ; Chef de rayon ; Responsable de boutique ; Gérant de magasin ; Responsable de succursale ; Responsable de point de vente ; Responsable de département Continue 6 mois + 105 heures en stage Alternance Contrat pro. ou apprentissage de 12 à 24 mois E-Learning Entrée permanente tous les 2 mois - Durée : 6 à 18 mois (vidéos, visioconférence + accompagnement individuel) Télécharger le programme Durée 660 heures Session(s)/Date(s) 17/01/2022 - 01/09/202207/03/2022 - 01/09/202212/09/2022 - 07/03/2023 Lieux LyonClermont FerrandBordeauxE-Learning S'inscrire à la formation 17/01/2022 - 01/09/202207/03/2022 - 01/09/202212/09/2022 - 07/03/2023 LyonClermont FerrandBordeauxE-Learning