Assistant(e) de Direction

Programme et dossier professionnel

• Présentation programme
• Rédiger son dossier professionnel (à remettre au jury)
• Temps Rédaction DP

Bloc de Compétences 1 : Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions

• Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe de direction
• Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
• Contribuer à l’amélioration des processus administratifs

Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)

Bloc de Compétences 2 : Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information

• Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l’information
• Communiquer par écrit, en français et en anglais
• Assurer l’interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais
• Organiser la conservation et la traçabilité de l’information

Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)

Bloc de Compétences 3 : Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques

• Participer à la coordination et au suivi d’un projet
• Organiser un événement
• Contribuer à la mise en œuvre d’actions de communication
• Contribuer à la gestion administrative des RH

Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)

Préparation à l’épreuve (42 h compris dans les blocs de compétences)

Accompagnement Technique de recherche d’emploi (Gratuit)

• Méthodologie CV et lettre de motivation
• Technique de recherche stage
• Réseaux sociaux professionnels (LinkedIn…)

Modalités possibles pour cette formation :

• Présentiel mixte
• Visioconférence
• E-learning

Cette formation est accessible en alternance.

Obtenez davantage d’informations sur nos modalités : Je découvre les modalités

Modalités d’évaluation : Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :

• D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ;
• D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ;
• Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
• Il est possible de passer seulement 1 ou plusieurs blocs de compétences

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*Tarif applicable selon les modalités pédagogiques

Mise à jour le 27/06/2023