Comptable Assistant(e)

Permettre au (à la) bénéficiaire d’appréhender des activités de comptabilité, de gestion, d'accueil et de suivi administratif au sein des entreprises, administrations et associations.

PROGRAMME

SECRETARIAT (24 heures)
La production de documents
• Prise de note
• Courrier et notes de service (forme et contenu)
• Lecture de documents et analyse – connecteurs logiques
• Rédiger une procédure, checklist

COMPTABILITE (120 heures)
Comptabilité – Bases
• Les documents comptables et plan comptable
• Principe débit/crédit et les tiers
• Enregistrements factures achats/ventes + TVA
• Les avoirs, escomptes acomptes, consignation, port
• Les règlements et la banque (CB, effets, chèques …)
Comptabilité – Avancée
• Les écritures comptables : exercices
• CIEL compta paramétrage
• Les immobilisations et les amortissements
• Déclarations fiscales (TVA, IS Taxe dur les véhicules…)
• Applications comptabilité générale
Comptabilité – Analytique
• Charges fixes et variables
• Gestion budgétaire : budget prévisionnel TVA encaissement/décaissement
Comptabilité – paie
• Ciel paie paramétrage
• Bulletin de paie sous CIEL
• Ecritures de paie et éditions
• Budget prévisionnel masse salariale
• Applications CIEL paie bulletin
Comptabilité – Commerciale
• CIEL gestion commerciale paramétrage

FINANCES (48 heures)
Bases
• Le cycle de production + bilan
• Le compte de résultat
• Application bilan / compte de résultat
• TIG et ratios
• CAF et ratios
• Bilan fonctionnel et ratios / trésorerie
• Le tableau de financement
• Application analyse financière de base

RESSOURCES HUMAINES (12 heures)
Ingénierie de la formation
• Les dispositifs de la formation professionnelle
Tutorat
• Concept et enjeux du tutorat

SOCIAL (96 heures)
Obligation légales
• L’affichage obligatoire et les documents d’entrée d’un salarié (déclaration, registre, règlement …)
• Inaptitude/arrêt maladies/MDPH/IJ/IAT/Doc unique
• Les salariés (embauche, contrat, période d’essai…) Contrat spécifique (intérim, personnel ext, chèques)
Charges et déclarations sociales
• La déclaration des salaires (URSSAF, Caisse de retraite, taxe salaire …)
• La déclaration des salaires (La DSN)
• Application déclarations sociales
Rémunération
• La politique de rémunération dont (Pee/Perco) + Prime en avantages
• Le bulletin de paye
• Application rémunération
• Temps de travail : l’annualisation, les RTT, HS, HC
• Temps de travail : Congés payés, Absence, effet de grève, suspension du contrat
• Application temps de travail
Licenciement
• Procédure de licenciement, impact social et financier + salariés protégés
• Calcul et indemnités de licenciement

COMMUNICATION (12 heures)
Orale
• La communication verbale et non verbale
• Gestion du stress

DROIT (12 heures)
Travail
• Les sources, les conventions, accords et instances
• IRP : les différentes instances / sécurité (EPI)

GESTION ENTREPRISE (54 heures)
Environnement entreprise et RH
• L’entreprise et son environnement : Théorie des organisations
• L’entreprise et son environnement : Statuts et la stratégie
Organisation
• La résolution de problèmes : ISHIKAWA, QQOCOWP
• Gestion du temps planning
• Les étapes du projet et le budget
• Tableaux de bord
Collecte de l’information
• Rôle et sources de l’information
• Lecture et traitement de l’information (le questionnaire)

COMMERCE (6 heures)
Réponse à appel d’offre
• Dossier administratif

RESSOURCES HUMAINES (12 heures)
Ingénierie de la formation
• Les dispositifs de la formation professionnelle
Tutorat
• Concept et enjeux du tutorat

SOCIAL (96 heures)
Obligation légales
• L’affichage obligatoire et les documents d’entrée d’un salarié (déclaration, registre, règlement …)
• Inaptitude/arrêt maladies/MDPH/IJ/IAT/Doc unique
• Les salariés (embauche, contrat, période d’essai…) Contrat spécifique (intérim, personnel ext, chèques)
Charges et déclarations sociales
• La déclaration des salaires (URSSAF, Caisse de retraite, taxe salaire …)
• La déclaration des salaires (La DSN)
• Application déclarations sociales
Rémunération
• La politique de rémunération dont (Pee/Perco) + Prime en avantages
• Le bulletin de paye
• Application rémunération
• Temps de travail : l’annualisation, les RTT, HS, HC
• Temps de travail : Congés payés, Absence, effet de grève, suspension du contrat
• Application temps de travail
Licenciement
• Procédure de licenciement, impact social et financier + salariés protégés
• Calcul et indemnités de licenciement

COMMUNICATION (12 heures)
Orale
• La communication verbale et non verbale
• Gestion du stress

DROIT (12 heures)
Travail
• Les sources, les conventions, accords et instances
• IRP : les différentes instances / sécurité (EPI)

GESTION ENTREPRISE (54 heures)
Environnement entreprise et RH
• L’entreprise et son environnement : Théorie des organisations
• L’entreprise et son environnement : Statuts et la stratégie
Organisation
• La résolution de problèmes : ISHIKAWA, QQOCOWP
• Gestion du temps planning
• Les étapes du projet et le budget
• Tableaux de bord
Collecte de l’information
• Rôle et sources de l’information
• Lecture et traitement de l’information (le questionnaire)

COMMERCE (6 heures)
Réponse à appel d’offre
• Dossier administratif