Trouver une entreprise en alternance : quelle est la bonne approche à adopter ?

Chaque année, de jeunes diplômés rencontrent des difficultés pour trouver une entreprise en alternance. Cette angoisse ne s’apaise pas avec le climat post-Covid, qui rend les entreprises plus frileuses. Pour autant, avec la bonne technique et une approche adaptée, il est possible de trouver une alternance rapidement. 

Comment trouver une alternance en urgence ?

Quelles sont les bonnes approches pour trouver un patron en alternance ?

Quels sont les pièges à éviter ?

Trouver une entreprise en alternance rapidement

Les mois passent et vous n’obtenez aucune réponse positive à la suite de vos candidatures ? Le stress monte et c’est bien normal. Réfléchissez tout d’abord à ce qui ne va pas dans votre manière de chercher une alternance.

Un patron a besoin de sentir qu’une recrue, qu’elle soit alternante ou salariée, peut lui être utile. Votre profil doit être une plus-value pour son entreprise. Prenez le temps de lui expliquer en quoi consiste votre formation et ce que vous pouvez faire pour lui.

Pour trouver la bonne alternance, il faut un tuteur disponible, pédagogue et prêt à partager ses connaissances pour que vous progressiez.

Le convaincre ne sera pas facile, car les chefs d’entreprise ont généralement très peu de temps à accorder aux candidats qu’ils reçoivent. Vous avez donc 15 minutes pour lui transmettre :

• Savoir-faire ou vos compétences transversales,
• Vos qualités humaines et soft skills,
• Vos motivations profondes, 
• Votre plus-value pour le développement de son activité
• La motivation et votre adaptabilité 

En vous acceptant en alternance, ce patron s’engage sur une année. Lui montrer que vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter, n’est pas superflu. Si vous n’avez pas été en arrêt maladie ces deux dernières années, soulignez-le. Votre engagement et votre disponibilité sont deux éléments fondamentaux pour trouver une alternance rapidement. 

Soyez transparent, expliquez vos points forts et vos points à améliorer. Cette auto-analyse rendra l’entretien humain et authentique. À noter : si vous souhaitez mettre en avant quelques éléments de votre personnalité qui nécessitent une amélioration, modérez votre discours. Par exemple, le fait d’être perfectionniste peut être une qualité en fonction du secteur d’activité. 

Recherche entreprise alternante : nos conseils

Nous avons détaillé dans quel état d’esprit vous deviez vous présenter à l’entretien. La question majeure qui se pose maintenant est la suivante : comment décrocher un entretien, lorsqu’on sort de l’école et que l’on ne dispose d’aucune expérience professionnelle.

Prenons un exemple : vous êtes passionné, à vos heures perdues, par la création de sites internet et le design. En recherchant une entreprise, analysez les sites et mettez en avant les éléments qui, selon vous, doivent être améliorés, tout en expliquant pourquoi.

Au-delà de montrer vos compétences, vous démontrez aux chefs d’entreprise que vous vous êtes penché sur leur cas. En adoptant cette approche personnalisée, vous allez vous différencier. 

Si vous êtes mordu de réseaux sociaux, vous pouvez aussi proposer de créer un compte Instagram à une entreprise qui n’a pas encore franchi le cap. Faites une lettre de motivation avec des arguments en ce sens. Le destinataire se rendra compte que vous êtes force de proposition et réellement utile pour le développement de leur business. 

La construction de votre candidature pour une alternance 

Lors de la création de votre CV ou de votre lettre de motivation, la photo n’est pas obligatoire. Seuls 3% des employeurs la regardent en premier. Pour autant, mettre un visage sur un CV permet de favoriser la mémorisation. L’employeur a alors la possibilité de mettre un visage sur un profil et un parcours.

Si vous choisissez d’en mettre une, restez professionnel et neutre. Il est impensable de mettre une photo de vos dernières vacances.

La lettre de motivation reprend toutes vos motivations, vos compétences annexes et tout ce que vous n’avez pas dit sur le CV. Elle doit laisser transparaître vos valeurs, mais aussi tout ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.

Vous êtes un commercial d’origine turque ou portugaise ? Proposez de négocier des tee-shirts en coton qui présentent un bon rapport qualité/prix dans ces deux pays. 

Vous avez des connaissances liées au marché actuel ? Vous êtes en mesure de comprendre la cible et d’analyser les besoins de leur public ? Mettez cet élément en avant. Votre candidature en alternance doit faire naître une certaine réflexion. 

Soignez chaque candidature comme si vous rentriez dans l’entreprise le lendemain. Personnalisez, oubliez les photocopies. Le recruteur doit sentir votre intérêt et votre passion du métier.

Trouver une entreprise en alternance : quels outils ?

Il existe de nombreux outils que vous ne connaissez pas forcément. Le plus classique est LinkedIn, une plateforme destinée aux actifs de tous les secteurs d’activité. Tapez l’intitulé de votre profession dans le moteur de recherche de ce réseau social et constituez-vous un réseau. Diffusez une ou plusieurs annonces et activez votre alerte emploi.

Il y a également le site orientation-pour-tous pour trouver une alternance. Cette plateforme a été développée par le gouvernement afin de faciliter les recherches. Vous avez également la possibilité d’aller sur Indeed et les autres sites d’emploi. De nombreuses offres d’alternance sont mises en ligne. Vous trouverez probablement votre bonheur.

Si vous vous formez dans un domaine bien spécifique comme l’ingénierie par exemple, il peut être pertinent de faire quelques candidatures spontanées auprès des entreprises les plus en vogue. Ne négligez pas les TPE et les PME, qui ont aussi toute leur importance. 

Enfin, rendez-vous sur le site de Pôle Emploi. Cela peut paraître basique, mais de nombreuses personnes oublient de s’en servir. Tout au long de l’année, notamment entre le mois de mars et le mois de mai, les recruteurs postent des annonces pour chercher un alternant. 

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