Le Titre Professionnel : comment ça marche ?

Vous souhaitez valider vos compétences acquises sur le terrain et valider une certification professionnelle pour développer vos compétences mais vous ne souhaitez pas retourner en formation initiale ? Avez-vous pensé au titre professionnel ?

Qu’est ce qu’un titre professionnel ?

 

Un titre professionnel est une certification professionnelle délivrée, au nom de l’État, par le Ministère du travail. Il atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice d’un métier. 

Aussi appelé certificat de compétence professionnelle (CCP) , le titre professionnel est la reconnaissance officielle d’une qualification professionnelle sur le marché du travail.

 

Il permet de favoriser l’évolution professionnelle ou le retour à l’emploi de son titulaire et s’obtient au terme d’un parcours de formation professionnelle ou par le biais de la validation des acquis de l’expérience.

 

Comment accéder au titre professionnel ?

 

Le titre peut être délivré selon deux méthodologies :

  • à l’issue d’un parcours continu de formation préparant le candidat à la maîtrise de l’ensemble des compétences nécessaires à l’obtention du titre, y compris par la voie de l’apprentissage ;
  • à l’issue d’un parcours d’accès progressif au titre par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP).

Les titres professionnels sont délivrés par le directeur départemental du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP) du département où les épreuves sont passées.

Ils peuvent être acquis par unités successives, chacune de ces unités étant validée par un certificat de compétences professionnelles (CCP). Toutefois, le titre professionnel complet doit être acquis dans les 5 ans à compter de la date d’obtention du premier CCP.

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Qui est concerné par les titres professionnels ?

 

Les titres professionnels s’adressent à toute personne souhaitant acquérir une qualification professionnelle.

 

Par exemple, le titre professionnel est particulièrement adapté pour :

  • les personnes sorties du système scolaire et souhaitant acquérir une qualification dans un secteur déterminé.
  • les personnes expérimentées souhaitant faire valider les compétences acquises en vue d’une promotion sociale par l’obtention d’une qualification reconnue.
  • les personnes souhaitant se reconvertir qu’elles soient en recherche ou en situation d’emploi. 
  • les personnes confrontées aux mutations économiques et souhaitant se reconvertir.

 

Réaliser un titre professionnel par la voie de l’apprentissage

 

Pour réaliser un titre professionnel en alternance par la voie d’un contrat d’apprentissage, il faut impérativement :

  • Être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle attestant d’au moins un niveau V de qualification ;
  • Être éligible au droit au retour en formation initiale au sens de l’article D. 122-3-1 du code de l’éducation : être un jeune âgé de 16 à 25 ans révolus sortant du système éducatif sans diplôme ou ne possédant que le diplôme national du brevet ou le certificat de formation générale.

 

En France, il existe deux modalités d’acquisition d’un titre professionnel :

 

  • Par la formation professionnelle

Le titre peut être délivré au terme d’un parcours continu ou discontinu de formation professionnelle. Le parcours s’effectue dans un centre AFPA ou dans un centre de formation privé, agréé par le ministère chargé de l’emploi. Il comprend généralement une période en entreprise.

Pour obtenir le titre, le candidat doit satisfaire aux épreuves prévues qui s’organisent différemment selon le parcours suivi : soit une seule épreuve finale pour les parcours continus, soit des épreuves correspondant à chaque certificat de compétences professionnelles (CCP) constituant le titre pour les parcours discontinus.

Un jury, constitué de professionnels de la profession visée, se prononce après un entretien avec le candidat et peut accorder tout ou partie du titre professionnel. Les évaluations sont centrées sur les activités professionnelles.

 

  • Par la validation des acquis de l’expérience

Le candidat doit justifier d’une expérience d’au moins trois ans en rapport avec le titre visé. Il constitue un dossier de « demande de validation des acquis de l’expérience » qu’il adresse au directeur départemental du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle. Celui-ci juge de la recevabilité de la demande. Après l’obtention de l’ensemble des certificats de compétences professionnelles (CCP) constituant le titre, le jury décide de l’attribution du titre, de la même manière que pour la formation professionnelle.

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Devenir membre d’un jury pour le titre professionnel

 

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