Formation Responsable de Petite et Moyenne Structure
Les blocs de compétences de votre formation :
Programme et dossier professionnel
- Présentation programme
- Rédiger son dossier professionnel (à remettre au jury)
- Temps Rédaction DP
Bloc de Compétences 1 : Diriger une structure avec une équipe
• Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
• Inscrire la structure dans son territoire
• Manager et animer une équipe
Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)
Bloc de Compétences 2 : Mettre en oeuvre l’objet social de la structure
• Adapter l’offre de la structure à la demande
• Organiser et développer la diffusion de l’offre
• Organiser la production
Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)
Bloc de Compétences 3 : Etablir et présenter un rapport d’activité de la structure
• Analyser le bilan de la structure
• Analyser le compte de résultat de la structure
• Rédiger le rapport d’activité de la structure
Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)
Préparation à l’épreuve (42 h compris dans les blocs de compétences)
Accompagnement Technique de recherche d’emploi (Gratuit)
- Méthodologie CV et lettre de motivation
- Technique de recherche stage
- Réseaux sociaux professionnels (LinkedIn…)
Les modalités de la Formation Responsable de Petite et Moyenne Structure
Afin que vous puissiez personnaliser au mieux votre parcours de formation, l’Adrec vous propose un choix entre plusieurs modalités :
- Présentiel mixte (sur les session de mars et septembre)
- Visioconférence (sur les sessions de mars et septembre)
- E-learning (sur les sessions de janvier, mars, juin, septembre et novembre.)
Zoom sur nos trois modalités : Je découvre les modalités
Et l’alternance ?
La formation responsable de petite et moyenne structure est accessible en alternance en mars et en septembre.
Si vous réalisez votre parcours de formation au titre Responsable de Petite et Moyenne Structure en continu, une période de stage est prévue.
L’évaluation, comment ça se passe ?
Modalités d’évaluation : Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :
- D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ;
- D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ;
- Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation ;
- Il est possible de passer seulement 1 ou plusieurs blocs de compétences.
La validation de votre titre professionnel à la formation Responsable de Petite et Moyenne entreprise nécessite la passation de l’examen en présentiel et cela peu importe la modalité choisie.
Vous pouvez choisir de le passer dans l’un de nos centres de Lyon, Bordeaux ou Clermont-Ferrand ou alors dans un centre partenaire à Versailles. Pour obtenir des informations supplémentaires, n’hésitez pas à nous contacter.
Cette formation vous donne un équivalent BAC+2.
Testez notre plateforme E-learning : Je découvre Nellapp
Pourquoi rejoindre à de nos centres pour vous accompagner dans votre formation ?
Voici quelques raisons de choisir l’Adrec :
- Des formations certifiées Qualiopi
- Un accompagnement personnalisé et réactif assuré par nos conseillers
- Une variété de modalités d’apprentissage (présentiel mixte, visioconférence ou e-learning) et de choix de cursus (en alternance ou en continu) adaptés à vos besoins et à vos attentes.
- Des formations et des devis modulables selon votre profil.
Ainsi, en nous choisissant, vous rejoignez une formation qui vous correspond et un centre de formation axé avant tout sur l’aspect humain.
*Tarif applicable selon les modalités pédagogiques
Mise à jour le 09/01/2025
Comment financer cette formation ?
Cette formation est accessible aux demandeurs d’emploi, salariés ou entrepreneurs. Les financeurs listés ci-dessous étudieront votre demande et pourront prendre en charge le financement de formation soit de façon complète, partielle ou la refuser.
*Attention aux délais de montage du dossier de financement (rapprochez-vous d’un conseiller)
Demandeur d’emploi
- Par France Travail via une Aide Individuelle à la Formation (AIF)
- Par le Conseil Régional, après l’étude de votre demande par votre conseiller Pôle Emploi.
- Par le Compte Personnel de Formation (CPF), avec une demande d’abondement au Pôle Emploi ou auto-financement.
- Par l’AGEFIPH, en lien avec la MDPH et le Cap Emploi, si vous disposez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Salarié
- Projet de Transition Professionnelle (PTP)
- Dispositif Démissionnaire
- Dispositif Pro-A, qui est une formation en alternance interne à votre entreprise vous permet d’entamer une reconversion ou une promotion
- Plan de Développement des Compétences mis en place par votre employeur
- FNE-Formation si à la suite de mutations du secteur économique ou technologique, votre employeur le mobilise
- Un co-financement de formation par les CPF
Entreprise
- Les Opérateurs de Compétences (OPCO) avec les FNE-Formation, les FEST…ou dans le cadre d’une embauche d’un alternant (apprentissage / professionnalisation)
Centre Accessible aux personnes en situation de handicap
