Titre de Niveau 5 (Bac+2) Dans le respect des consignes de sa hiérarchie et de la démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises) de l’entreprise, le manager d’établissement marchand assure le management opérationnel de l’équipe du périmètre sous sa responsabilité. Il développe la dynamique commerciale de son périmètre et contribue à l’optimisation de sa performance commerciale et sa rentabilité. Suivez la formation Manager d’Établissement Marchand : Programme et dossier professionnel Présentation programme Rédiger son dossier professionnel (à remettre au jury) Temps Rédaction DP Bloc de Compétences 1 : Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand Animer l’équipe de son périmètre Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de son périmètre Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre Contribuer aux processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs de son périmètre Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury) Bloc de Compétences 2 : Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand Gérer l’approvisionnement de son périmètre Organiser et mettre en oeuvre le merchandising de l’offre de produits et de services de son périmètre Participer à l’amélioration de l’expérience client de son périmètre Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury) Bloc de Compétences 3 : Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand Analyser la performance commerciale de son périmètre Analyser la rentabilité de son périmètre Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d’actions de son périmètre Accompagnement Technique de recherche d’emploi (Gratuit) Méthodologie CV et lettre de motivation Technique de recherche stage Réseaux sociaux professionnels (LinkedIn…) Suite à la réussite de votre formation, vous obtiendrez un titre professionnel de niveau Bac+3. La formation en continu comprend une période en entreprise obligatoire (stage.) Les modalités possibles de la Formation Manager d’Établissement Marchand Nos modalités possibles pour la formation Manager d’Établissement Marchand : Présentiel mixte (session de mars et septembre) Visioconférence (session de mars et septembre) E-learning (session de janvier, février, mars, avril, juin, septembre, novembre) Cette formation est aussi possible en alternance sur toutes nos rentrées. Obtenez davantage d’informations sur notre page les modalités : Découvrez les modalités L’évaluation Modalités d’évaluation : Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu : D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ; D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ; Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation ; Il est possible de passer seulement 1 ou plusieurs blocs de compétences. Quel que soit votre choix de modalité, réussir votre validation de titre professionnel passe par la passation de l’examen en présentiel. Vous pouvez opter pour l’un de nos centres à Villeurbanne, Bordeaux ou Clermont-Ferrand, ou encore choisir un de nos centres partenaires à Versailles ou à Montpellier. Pour plus de détails, n’hésitez pas à nous contacter. A l’issu de votre formation vous pourrez postuler en tant que : Manager de rayon, Manager d’espace commercial, Manager de surface de vente, Manager d’univers commercial, Manager de rayon fabrication alimentaire/frais, Manager de rayon non alimentaire ou alimentaire/sec, Responsable/animateur… Testez notre plateforme E-learning : Découvrez Nellapp *Tarif applicable selon les modalités pédagogiques Pourquoi opter pour l’Adrec pour vous accompagner dans votre formation Manager d’Établissement Marchand ? Nous nous engageons à vous orienter et vous conseiller de manière efficace pour assurer au maximum la réussite de votre formation. Voici quelques raisons de choisir l’Adrec : Des formations certifiées Qualiopi Un accompagnement personnalisé et réactif assuré par nos conseillers Une variété de modalités d’apprentissage (présentiel mixte, visioconférence ou e-learning) et de choix de cursus (en alternance ou en continu) adaptés à vos besoins et à vos attentes. Des formations et des devis modulables selon votre profil. Mise à jour le 16/02/2026 Categorie de formation Diplôme du Ministère du travail Niveau de la formation Titre de Niveau 5 (Bac+2) Stage en entreprise 280 heures CODE RNCP 41853 Prérequis Niveau BAC ou Expériences professionnelles Taux de réussite en cours Taux d'emploi en cours Secteurs d’activités - Grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées - Boutiques - Négoces interentreprises - Commerce à distance - Autre établissement marchand Type d'emplois accessibles - Manager de rayon - Manager d’espace commercial - Manager de surface de vente - Manager d’univers commercial - Manager de rayon fabrication alimentaire/frais - Manager de rayon non alimentaire ou alimentaire/sec - Responsable/animateur Continue 6 mois + 280 heures en stage Alternance Contrat pro. ou apprentissage de 12 à 24 mois E-Learning Entrée permanente tous les 2 mois - Durée : 6 à 18 mois (vidéos, visioconférence + accompagnement individuel) Durée 673 heures Session(s)/Date(s) 13/04/2026 - 26/03/202715/06/2026 - 26/03/202714/09/2026 - 26/03/2027 Lieux BordeauxClermont-FerrandMarseilleMontpellierNantesStrasbourgVersailles S'inscrire à la formation Civilité* M. Mme Mlle 13/04/2026 - 26/03/202715/06/2026 - 26/03/202714/09/2026 - 26/03/2027 Bordeaux Clermont-Ferrand Marseille Montpellier Nantes Strasbourg Versailles Statut* Demandeur d’emploi Salarié Étudiant Auto-entrepreneur Alternance* Ouis Non Je ne sais pas