Conseiller en insertion professionnelle

Comprendre le rôle d’un Conseiller en insertion professionnelle 

La formation Conseiller en insertion professionnelle permet d’accueillir le public et de faciliter son accès à l’emploi et à la formation. Le professionnel analyse les besoins, les atouts et les freins de la personne pour co-construire un diagnostic partagé de sa situation.

Pour réussir, il s’appuie sur sa connaissance du marché du travail, des dispositifs d’aide et du réseau de partenaires locaux. Enfin, il assure le suivi administratif et le reporting de son activité grâce aux outils numériques.

Missions & Compétences 

Les missions principales :

• Accueillir et analyser : Analyser la demande des personnes pour poser les bases d’un diagnostic partagé.
• Accompagner le parcours : Contractualiser et suivre le parcours d’insertion sociale et professionnelle de la personne.
• Faciliter l’emploi : Accompagner l’élaboration et la réalisation des projets professionnels.
• Interagir avec les employeurs : Déployer des actions de prospection auprès des employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle.

Les compétences visées :

Les compétences humaines et techniques sont essentielles dans la formation de CIP. Les compétences clés développées incluent également l’écoute active et l’empathie.

• Méthodologie d’accompagnement
• Connaissance du marché du travail & des aides
• Animation d’ateliers pédagogique
• Adaptabilité & gestion des conflits

Débouchés et Carrières après la formation 

Les métiers accessibles :

Après l’obtention du Titre Professionnel Conseiller en insertion professionnelle, les postes accessibles sont :

• conseiller en insertion professionnelle
• conseiller en insertion sociale et professionnelle
• conseiller en évolution professionnelle
• conseiller emploi formation
• conseiller à l’emploi
• chargé relation entreprise

Les secteurs qui recrutent :

Les débouchés du métier de CIP incluent le travail avec des jeunes dans des structures comme les Missions Locales.

• Secteur public : Collectivités, France Travail, Missions Locales, structures d’insertion (PLIE).
• Structures d’insertion: Associations, SIAE (chantiers, régies de quartiers).
• Secteur privé : Agences d’intérim, organismes de formation, cabinets RH.

Évolutions possibles après le Titre Pro Conseiller en insertion professionnelle :

Après l’obtention du TP, le Conseiller en insertion professionnelle peut :

• Après cette formation de niveau 5 (équivalent Bac+2), il est possible de poursuivre vers un niveau 6 (équivalent Bac+3).
• Entrer directement sur le marché du travail
  
  

Quel est le salaire d’un Conseiller en insertion professionnelle :

Expérience confondue, le salaire de base se situe entre 1958€ et 2500€.
Le salaire médian est de 2 292€, soit une rémunération annuelle de 27 500 € brut par an.

Source : Le figaro – Salaires Conseiller en insertion professionnelle, France 

Objectifs et programme de la formation Conseiller en insertion professionnelle 

Cette formation prépare concrètement au métier visé à travers 3 blocs de compétences.

Bloc de Compétences 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé

• Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés
• Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
• Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
• Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
• Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique.

Bloc de Compétences 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

• Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
• Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
• Accompagner la réalisation des projets professionnels
• Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
• Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
• Analyser sa pratique professionnelle.

Bloc de Compétences 3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

• Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser
  l’insertion professionnelle ;
• Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement ;
• Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel ;
• Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive

Les modalités de la formation Conseiller en insertion professionnelle 

Afin que vous puissiez construire le parcours de formation qui vous correspond, vous pouvez choisir entre plusieurs modalités :

• Présentiel mixte
• Visioconférence
• E-learning

A l’Adrec, il y a 7 rentrées par an :

• Janvier, Février, Mars, Avril, Juin, Septembre, Novembre (possibilité de suivre la formation en présentiel mixte, visioconférence ou e-learning)
• Septembre, Mars (uniquement en présentiel-mixte)

Obtenez davantage d’informations sur nos modalités : Je découvre les modalités

*Tarif applicable selon les modalités pédagogiques

Mise à jour le 19/06/2026