Chargé(e) d’accueil et de Gestion administrative

Suivez la formation Chargé(e) d’accueil et de Gestion administrative :

Les blocs de compétences de la formation : Chargé(e) d’accueil et de Gestion administrative

Programme et dossier professionnel

• Présentation programme
• Rédiger son dossier professionnel (à remettre au jury)
• Temps Rédaction DP

Bloc de Compétences 1 : Assurer les activités d’accueil d’une structure

• Assurer l’accueil physique et téléphonique.
• Gérer des situations complexes à l’accueil.
• Traiter les flux d’information internes et externes.

Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)

Bloc de Compétences 2 : Gérer les activités administratives d’une structure

• Prendre en charge les activités administratives courantes.
• Assurer le traitement administratif des dossiers.
• Traiter les réclamations courantes.

Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)

Accompagnement Technique de recherche d’emploi (Gratuit)

• Méthodologie CV et lettre de motivation
• Technique de recherche stage
• Réseaux sociaux professionnels (LinkedIn…)

Suite à la réussite de votre formation, vous obtiendrez un titre professionnel de niveau Bac.

La formation en continu comprend une période en entreprise (stage.)

Les modalités possibles de la Formation Chargé(e) d’accueil et de Gestion administrative :

Nos modalités possibles pour la formation Chargé(e) d’accueil et de Gestion administrative :

• Présentiel mixte (session de mars et septembre)
• Visioconférence (session de mars et septembre)
  
• E-learning (session de janvier, mars, juin, septembre, novembre)
  

Cette formation est aussi possible en alternance.

Obtenez davantage d’informations sur notre page les modalités  : Découvrez les modalités

L’évaluation

Modalités d’évaluation pour la formation Chargé(e) d’accueil et de Gestion administrative :
Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :

• D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ;
• D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ;
• Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation ;
• Il est possible de passer seulement 1 ou plusieurs blocs de compétences.

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*Tarif applicable selon les modalités pédagogiques