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Ils en parlent mieux que nous !
Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre vie professionnelle, d’analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations
La VAE représente les compétences construites au travers de la réalisation d’activités dans des contextes pouvant être différents.
Validation des Acquis de l’Expériences avec le passage du diplôme (titre professionnel)
Trouvez le financement adapté en fonction votre statut et vos droits, pour réaliser la formation que vous souhaitez.
PTP (Projet Transition Pro, CDI, CDD et hors temps de travail), Dispositif Démissionnaire, PRO A, le plan de développement, mon compte personnel de formation (CPF), auto-financement
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OPCO (plan de développement, Pro-A..) Dispositif COVID-19 (FNE)
Consulting & Formation
L’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur.
Une formation inter-entreprise s’adresse aux salariés de plusieurs entreprises, désireux de suivre la même formation.
La formation intra-entreprise est destinée aux entreprises souhaitant inscrire plusieurs collaborateurs à la même formation.
Le recrutement est une étape fondamentale et incontournable pour chaque organisme professionnel
Avec l’alternance, saisissez l’opportunité de former et transmettre votre savoir-faire et vos valeurs à des futurs jeunes salariés ambitieux et impliqués !
LinkedIn est devenu un acteur incontournable dans le monde professionnel. Nous vous partageons toutes les bonnes pratiques pour trouver un emploi sur la plateforme !
La lettre de motivation est trop souvent négligée. Même si elle tend à devenir un simple accompagnement du CV, elle doit vous permettre d'atteindre des objectifs précis. Dans cet article, retrouvez nos meilleurs conseils pour rédiger une lettre de motivation efficace, en 4 paragraphes !
L'entretien de recrutement est une étape cruciale dans une démarche de recherche d'emploi. Dans cet article, nous vous proposons nos meilleurs conseils pour mettre toutes les chances de votre côté en répondant aux attentes et aux questions des recruteurs.
Si pour le candidat il s’agit d’apprendre un métier et de développer ses compétences, pour l’employeur les contrats en alternance permettent de former le professionnel selon la culture de l’entreprise et ses méthodes de travail. Aides financières à l’embauche, types de contrat, durée de formation… On fait le point sur ces dispositifs gagnant-gagnant.