Aide financière alternance pour entreprise : l’aide exceptionnelle prolongée jusqu’à fin 2022

Dans le cadre du dispositif « 1 jeune, 1 solution », le gouvernement avait mis en place un dispositif d’aide financière lors d’un recrutement en alternance pour une entreprise.

La création de cette subvention a permis une croissance de 37% du nombre de contrats en alternance signé en 2021 par rapport à l’année précédente.

Grace aux aides pour promouvoir l’alternance, plus de 700 000 jeunes ont pu se former au sein d’une entreprise. Ils ont ainsi acquis un savoir-faire technique associé à des connaissances théories étudiées en centre de formation.

Comment fonctionne le dispositif d’aide financière à l’alternance pour une entreprise ?

Les aides exceptionnelles à l’embauche d’un alternant permet à une entreprise de bénéficier d’une subvention à la signature d’un contrat en alternance.

Ce faisant, le gouvernement offrira à l’entreprise une aide d’un montant de :

• 8 000 euros pour une personne majeure
• 5 000 euros pour une personne mineure

De plus, ces aides concernent toutes les entreprises de moins de 250 salariés. Pour celles qui possèdent plus de 250 employés, elles peuvent également bénéficier de ces aides si elles s’engagent à atteindre un seuil de contrat favorisant l’insertion professionnelle parmi leurs effectifs.

Par ailleurs, ce dispositif d’aides est disponible pour les deux types de contrats en alternance :

• Contrat d’apprentissage
• Contrat de professionnalisation

Prolongation de l’aide exceptionnelle pour les entreprises recrutant en alternance jusqu’à fin 2022

Le gouvernement de Jean Castex avait annoncé que les aides financières pour l’alternance devaient initialement s’arrêter au 30 juin 2022.

Cependant, le ministre du Travail, Olivier Dussopt a pris la décision de prolonger ces aides exceptionnelles à l’embauche jusqu’à la fin de l’année 2022. Ainsi, il espère encourager les entreprises à embaucher de jeunes apprentis.

Son objectif : 1 million de contrats en alternance signés par an

En tant qu’alternant, la prolongation de ces aides exceptionnelles à l’embauche est une réelle opportunité ! En effet, ce dispositif peut être un bon argument dans le cadre d’un recrutement en alternance.

À l’ADREC, nos conseillers restent disponibles afin d’accompagner les entreprises et les apprenants tout au long du processus d’embauchee d’un alternant !

Pour de plus amples informations, nous vous invitons à contacter contact@adrec-formation.fr ou le 04 44 05 21 85

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