Reconversion professionnelle : stop aux idées reçues

La reconversion professionnelle est un projet qui parle à de plus en plus de personnes aujourd’hui. Que ce soit pour donner un nouveau souffle à sa carrière en changeant de métier, trouver plus de sens à son travail, ou simplement s’adapter à un monde qui change vite. Le désir de changement est réel. Pourtant, malgré cette envie croissante, la reconversion professionnelle fait peur.

Est-ce normal ? Qui ne craint pas l’inconnu ? L’idée de repartir à zéro ?

Mais derrière ces craintes se cachent également beaucoup d’idées reçues qui n’ont pas lieu d’être. 

Vous hésitez à franchir le pas ? Dans l’article du jour, nous démontons ces fausses croyances. La reconversion est accessible à tous, à condition de bien s’informer et de bénéficier de l’aide adaptée pour réussir votre projet !

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Mais pourquoi envisager une reconversion professionnelle ?

Dans un premier temps, il est important de préciser que votre parcours professionnel ne se résume pas à un seul métier. Vos envies évoluent, vos besoins changent, le marché de l’emploi aussi. Il est donc normal de vouloir se réorienter vers un autre type de travail.

Cela peut être dû à une perte de motivation, un secteur en crise, un manque de reconnaissance, ou simplement le besoin de relever de nouveaux défis. En effet, elle permet de redonner du sens à votre travail, d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles et d’évoluer vers un emploi épanouissant.

La reconversion n’est pas un échec ! Au contraire, c’est une démarche réfléchie pour mieux s’aligner avec ce qui vous anime aujourd’hui et faire évoluer votre carrière.

Que vous soyez salarié en quête de nouvelles perspectives, demandeur d’emploi souhaitant rebondir, ou encore travailleur souhaitant créer une nouvelle activité, la reconversion professionnelle est une opportunité qui s’offre à vous à chaque étape importante de votre parcours.

Trop vieux pour une reconversion professionnelle ? Pas du tout

L’une des idées reçues les plus courantes est que l’âge est un frein. « Je suis trop vieux », « Après 45 ans c’est trop tard ». On entend beaucoup ce genre de phrases, mais la réalité est complètement différente.

En effet, de plus en plus de personnes réussissent leur reconversion après 45/50 ans. Pourquoi ? Parce que l’expérience que vous avez accumulée en entreprise est précieuse et peut devenir votre meilleur allié.

Vous savez mieux ce que vous voulez, vous avez développé des compétences transversales (communication, gestion, leadership, etc.). Vous avez la maturité pour faire des choix éclairés. De plus, les entreprises sont conscientes que la diversité des âges est un véritable atout. Elles cherchent des profils riches d’expérience qui savent s’adapter et apportent un regard différent.

Des milliers de personnes en France, salariés ou demandeurs d’emploi, franchissent ce cap chaque année.

Aujourd’hui, à l’ADREC nos dispositifs d’accompagnement sont également pensés pour les adultes en reconversion professionnelle. Vous n’êtes pas obligé de repartir sur les bancs de l’école comme un étudiant. Nous vous proposons des formations professionnelles courtes, avec différentes modalités pour s’adapter à votre quotidien.

Nous sommes là pour vous accompagner et sécuriser chaque étape de votre reconversion professionnelle, afin que vous puissiez bénéficier pleinement des meilleures conditions de réussite.

Tout est là pour vous aider à réussir votre vie professionnelle !

La reconversion professionnelle c’est risqué ? Pas si vous êtes accompagné

Changer de métier peut faire peur, mais c’est souvent source de renouveau. Même si cette peur est légitime, ce n’est pas une prise de risque, c’est une décision réfléchie, une démarche et un projet qui se construit étape par étape. Et surtout, c’est une opportunité de se réaligner à ses envies et ses valeurs.

Aujourd’hui, de nombreux dispositifs existent pour vous accompagner sereinement. En effet, il existe le bilan de compétences pour faire le point sur vos forces et vos envies, des formations courtes et certifiantes qui donnent un vrai poids à votre profil. Mais également les financements comme le CPF, les aides de France travail etc.

Vous n’êtes pas seul(e), vous créez les conditions d’un changement positif, durable.

Je n’ai pas assez d’argent pour financer ma formation : découvrez les financements

Il est vrai que la formation peut représenter un investissement. Mais en France, il existe plusieurs dispositifs qui facilitent le financement d’une reconversion professionnelle. En effet, le CPF est un outil incontournable, alimenté automatiquement et qui permet à chaque salarié de bénéficier d’un solde en euros pour financer tout ou en partie sa formation.

Si le solde ne suffit pas, il existe d’autres dispositifs complémentaires ou d’autres organismes tels que Transition Pro (projet de Transition Professionnelle). De plus, des aides spécifiques aux profils (demandeurs d’emploi, salariés, personnes en situation de handicap, etc.).

Il est donc important de bien s’informer et de se faire accompagner pour préparer sa reconversion et identifier les solutions de financement adaptées à votre projet de formation et de reconversion.

Pour en savoir plus, découvrez notre article dédié aux financements possibles pour votre formation.

Repartir à zéro ? Loin de là, vous avez déjà beaucoup à offrir !

Une autre idée reçue, c’est de penser qu’en changeant de métier, on doit effacer tout son parcours en entreprise, tout recommencer à zéro. C’est faux ! Le plus souvent, votre expérience professionnelle, vos compétences, vos qualités restent des atouts majeurs.

Prenons l’exemple d’une personne qui a travaillé dans la gestion administrative et qui souhaite se tourner vers la communication. Elle pourra valoriser son sens de l’organisation, sa rigueur et sa capacité à gérer des projets, en adéquation avec les besoins du marché du travail.

Un(e) commercial(e) qui devient formateur(trice) utilisera ses compétences relationnelles et sa connaissance du terrain. Il s’agit souvent de repositionner ce que vous savez faire dans un nouveau contexte.

Et si vous avez des doutes, il existe la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), un dispositif qui permet de reconnaître officiellement vos compétences et d’obtenir une certification, sans repartir de zéro.

Je n’ai pas le temps de réfléchir à mon projet de formation : Détrompez-vous

Votre projet de formation demande certes du temps pour être bien pensé, mais il ne faut pas laisser le quotidien empêcher toute réflexion. De nombreuses personnes entament leur projet de reconversion en quelques semaines, et ce grâce à un accompagnement efficace.

Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est un dispositif proposé gratuitement et qui permet de poser les bonnes questions, d’évaluer vos compétences et de construire votre projet de reconversion professionnelle sur mesure. Cette démarche vous évite de perdre du temps en tâtonnements et maximise vos chances de réussir.

Formation trop longue et compliquée : Plus maintenant

Beaucoup hésitent à cause du temps de travail que peut prendre une formation ou de la peur que celle-ci soit coûteuse ou difficile à suivre. C’est un réflexe compréhensible, mais aujourd’hui les parcours de formations sont plus flexibles que jamais.

En effet, à l’Adrec toutes nos formations en continu sont courtes, elles durent entre 5 mois à 12 mois.

De plus, dans notre centre de formation vous pouvez suivre votre formation en continu ou en alternance. Sur ce type de parcours, trois modalités s’offrent à vous, le présentiel-mixte : il se déroule en centre de formation et en visioconférence. On vous propose également la visioconférence, et l’e-learning : de chez vous, vous suivez un programme composé de vidéos, d’exercices et de questionnaires sur une plateforme de formation e-learning. C’est une type de formation digitale et virtuelle.  

Je vais tout perdre, surtout mon salaire : Pas forcément

Plusieurs options s’offrent à vous pour réussir votre projet de reconversion professionnelle sans perdre votre emploi ni votre salaire.

La première consiste à ne pas quitter votre emploi et à préparer votre reconversion pendant votre temps libre grâce à une formation en e-learning.

De plus, il existe aussi des dispositifs comme le Projet de Transition Professionnelle (TransitionPro) qui propose le congé de formation vous permettant de financer votre formation tout en conservant votre emploi et votre rémunération.

À l’Adrec nous adaptons nos parcours de formations pour permettre aux salariés de suivre des formations adaptées à leur rythme, sans avoir à sacrifier leur temps de travail ni leur vie professionnelle.

Conclusion : Comment réussir votre projet de reconversion professionnelle ?

Pour réussir votre transition professionnelle, il est essentiel de bien préparer chaque étape à votre changement de carrière :

• Établir un projet professionnel clair et réaliste en tenant compte de vos besoins, de vos compétences et du marché du travail.
• Réaliser un bilan de compétences pour identifier vos forces, vos envies et les compétences professionnelles à développer pour votre projet professionnel.
• Choisir une formation adaptée à votre projet de transition professionnelle, en tenant compte de la durée, du financement et de la reconnaissance de la formation professionnelle.
• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé avec notre centre de formation, mais également via le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP).
• Financer votre projet professionnel grâce aux dispositifs existants comme le CPF, le Projet de Transition Professionnel et les aides spécifiques.
• Mettre en oeuvre votre projet de reconversion avec confiance et détermination et créer les bases pour votre avenir.