Exposé à des risques professionnels ? Le C2P peut financer votre reconversion

De nombreux salariés exercent chaque jour leur métier dans des conditions qui peuvent être pénibles : horaires décalés, bruit permanent, gestes répétitifs, températures extrêmes…
En effet, à long terme, ces conditions nuisent à la santé physique, mais aussi au moral.
Cependant, beaucoup ignorent qu’ils ont des droits spécifiques pour sortir de ces situations.
Grâce au Compte Professionnel de Prévention (C2P), il est possible de financer jusqu’à 100% une reconversion professionnelle, notamment par l’intermédiaire de Transition Pro.

Ne laissez pas passer vos droits !

Dans cet article nous verrons :

• Qu’est-ce que le Compte Professionnel de Prévention (C2P)
• Pour qui est-il éligible ?
• Quels sont les avantages ?

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Métier pénible : de quoi parle-t-on exactement ?

La « pénibilité » désigne des conditions de travail nuisant à la santé sur le long terme du salarié.
Cependant, cela ne signifie pas seulement que le métier est fatiguant.
En effet, cela signifie que, objectivement, il présente des risques physiques ou psychologiques reconnus.

Ainsi, le code du travail identifie aujourd’hui 6 facteurs de pénibilité :

1. Le travail de nuit : entre 00h et 5h, au moins 120 nuits par an
2. Les équipes alternantes : postes tournants (matin, après-midi, nuit)
3. Le travail répétitif : tâches identiques à cadence élevée
4. Les températures extrêmes : environnement très chaud ou très froid
5. Le bruit : au-delà des seuils définis par la réglementation
6. Le travail en milieu hyperbare : pression anormale (plongée, tunnels…)

Si vous êtes concerné par un ou plusieurs de ces facteurs, vous cumulez des points sur votre Compte Professionnel de Prévention (C2P).

Le C2P : comment ça fonctionne ?

Le C2P est un compte alimenté en points qui vous permet de financer votre formation pour votre reconversion professionnelle.

En effet, l’exposition à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels peut entraîner des effets durables, visibles et irréversibles sur la santé des travailleurs.

C’est pourquoi, chaque année, chaque salarié acquiert des points s’il est déclaré exposé à l’un des 6 facteurs de risque professionnels.
L’acquisition des points se fait via la déclaration de l’employeur.

Qui peut bénéficier du C2P ?

Le Compte Professionnel de Prévention (C2P) est un droit qui s’adresse à de nombreux salariés.

Ainsi, si vous êtes salarié d’un ou plusieurs employeurs de droit privé, affilié au régime général de la sécurité sociale ou la mutualité Sociale Agricole (MSA), vous êtes éligibles au C2P.
Toutefois, votre contrat doit avoir une durée supérieure ou égale à un mois.

En revanche, les salariés sous contrats de droit public, affiliés à des régimes spéciaux, employés par un particulier ou encore les travailleurs détachés en France ne peuvent pas bénéficier du C2P.

Des formations adaptées à vos besoins

L’ADREC vous accompagne pas à pas dans le choix de la formation qui correspond le mieux à vos aspirations et projet de reconversion professionnelle.
En effet, nos formations sont reconnues et certifiées RNCP, ce qui garantit non seulement leur qualité, mais aussi leur reconnaissance par les employeurs.

Parce que chaque parcours est unique, et que se reconvertir vers un nouveau métier suscite de nombreuses questions, nous mettons un point d’honneur à vous proposer un accompagnement personnalisé.

C’est pourquoi notre rôle est de vous aider à choisir la formation qui correspond le mieux à vos aspirations, tout en tenant compte de vos compétences, de vos expériences et objectifs professionnels.

Vous avez accès à un large choix de secteurs :

• Commercial
• Comptabilité
• Direction
• Formation
• Informatique
• Ressources Humaine
• Secrétariat