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Titre pro. CAP à BAC+3 en Continue ou à Distance
De nouvelles compétences en quelques semaines !
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La méthode d’apprentissage la plus professionnalisante. Alliez contenu théorique et temps pratique en entreprise
Ils en parlent mieux que nous !
Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre vie professionnelle, d’analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations
La VAE représente les compétences construites au travers de la réalisation d’activités dans des contextes pouvant être différents.
Validation des Acquis de l’Expériences avec le passage du diplôme (titre professionnel)
Trouvez le financement adapté en fonction votre statut et vos droits, pour réaliser la formation que vous souhaitez.
PTP (Projet Transition Pro, CDI, CDD et hors temps de travail), Dispositif Démissionnaire, PRO A, le plan de développement, mon compte personnel de formation (CPF), auto-financement
AIF, CARED, mon compte personnel de formation (CPF), AFPR, alternance, auto-financement
OPCO (plan de développement, Pro-A..) Dispositif COVID-19 (FNE)
Consulting & Formation
L’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur.
Une formation inter-entreprise s’adresse aux salariés de plusieurs entreprises, désireux de suivre la même formation.
La formation intra-entreprise est destinée aux entreprises souhaitant inscrire plusieurs collaborateurs à la même formation.
Le recrutement est une étape fondamentale et incontournable pour chaque organisme professionnel
Avec l’alternance, saisissez l’opportunité de former et transmettre votre savoir-faire et vos valeurs à des futurs jeunes salariés ambitieux et impliqués !
L’inclusion est une aventure humaine qui peut changer beaucoup dans une entreprise. Mettre en avant cette politique peut créer une nouvelle cohésion au sein des salariés de l'entreprise. Et ce, sans distinguer les deux types de contrat.L'alternance en entreprise doit être bien réfléchie.
La reconversion professionnelle adulte est une réalité. Près d'un actif sur 4 déclare avoir changé de métier et mené son projet à bien au cours des 5 dernières années. En fonction de leurs envies et de leurs compétences, ils ont été en mesure d'assurer le succès de leur reconversion professionnelle
Trouver une alternance peut être complexe. Lorsque l'on ajoute à cette recherche une situation de handicap, cela peut être un réel frein. En effet, certains employeurs ont plusieurs craintes. Ces deux freins peuvent empêcher le recrutement.
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