Formation RH : avantages de travailler au sein des ressources humaines

La formation RH est une option très pertinente dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Vous terminez le lycée et hésitez quant à la filière à suivre ? Choisissez une formation RH à distance. Le métier des ressources humaines a beaucoup évolué ces dernières années. Initialement, il s’agissait d’un poste administratif. Désormais, il est devenu un maillon central dans la gestion d’une entreprise.

Travailler dans les ressources humaines implique d’avoir un bon sens du relationnel. Vous devez également être en mesure de gérer la comptabilité, l’édition et l’envoi des fiches de paie ainsi que d’assurer la bonne entente au sein des équipes. S’il y a un conflit entre un manager et son salarié, votre mission consistera à trouver un terrain d’entente et apaiser les tensions. 

5 bonnes raisons d’entamer une formation RH

La liberté d’un consultant RH

En suivant une formation digitale learning, vous pouvez devenir consultant RH. Vous intervenez alors auprès de différentes entreprises et leur faites part de suggestions qui visent à améliorer leur fonctionnement. Les licenciements, les recrutements et les projets de formation font partie de votre quotidien. Vous donnez aussi de précieux conseils sur la gestion de la comptabilité et gérez la communication extérieure à l’entreprise.

L’auto-entrepreneuriat, le portage salarial et la création d’une SARL, EIRL ou SASU sont des options que vous pouvez alors envisager. En travaillant dans ce format RH, vous êtes libre de vous spécialiser dans le domaine qui vous intéresse par exemple le recrutement, le droit des sociétés ou encore la formation des équipes. 

La formation RH via des cours e-learning

Il est possible de se former aux ressources humaines grâce à des organismes de formation qui délivrent leur formation à distance. L’avantage de cette approche est la formation e-learning. De cette manière, vous choisissez l’heure à laquelle vous vous formez, le moment auquel vous vous consacrez à vos apprentissages. Vous travaillez quand vous en avez la possibilité. Votre mémorisation est alors meilleure, ce qui accroît vos chances de décrocher votre diplôme. De plus, vous pouvez ainsi suivre votre e-formation en continuant à travailler. Une formation RH à distance est accessible à tout moment. Elle s’adapte ainsi à vos impératifs personnels et professionnels. 

Par ailleurs, en suivant une formation en e-learning, vous pouvez choisir la meilleure méthode d’apprentissage. Méthode Freinet, peer learning ou encore cours magistraux délivrés en support papier et numérique, vous avez l’embarras du choix. Commencez par identifier vos besoins en termes de contenu pédagogique et de méthodologie. 

À noter : grâce à une formation e-learning, vous accédez à différents supports pour travailler (PDF, vidéos en ligne, cours audio, contenu interactif, examens/quizz…). 

Une formation RH pour un métier au cœur de l’humain

Votre priorité n’est pas seulement d’envoyer les fiches de paie. Vous devez aussi veiller à ce que les employés se sentent bien dans leur entreprise. Il est important de rappeler que le bien-être au travail augmente la productivité de 12%. Par ailleurs, il diminue considérablement le nombre d’arrêts maladie. Prendre soin des employés est donc rentable. En vous informant de leurs revendications, vous pouvez y répondre avant que cela n’occasionne des pertes salariales ou financières.

Une entreprise où l’on se sent bien est une entreprise où l’on s’investit. 

Il arrive aussi, nous en avons déjà parlé, qu’il y ait des querelles entre deux salariés ou entre un salarié et un chef. Dans ce cas de figure, il faut faire preuve de diplomatie pour régler le problème  . Le tact et la psychologie font ici des miracles.

Une activité variée et passionnante

Vous intervenez aussi bien en présentiel que par la voie digitale. Vous apprendrez donc à développer vos talents en informatique, mais aussi à exposer votre point de vue lors des réunions importantes pour l’entreprise. Selon si vous êtes employé dans une TPE ou une multinationale, votre rôle peut être différent. En fonction de la grandeur de l’entreprise, vos responsabilités et vos tâches quotidiennes vont varier.

Une formation RH pour accéder à un métier avec des avantages

Vous travaillez 39 heures par semaine. Pour cela, vous obtenez 25 jours de congés payés et 10 jours de RTT par an. Le salaire moyen d’un responsable ressources humaines est de 6 292€ par mois.

Un chargé de ressources humaines gagne pour sa part environ 3 000€ mensuels.

De plus, vous bénéficiez bien souvent de primes à l’intéressement, et de divers avantages, comme une voiture de fonction ou des tickets restaurant. Sur le plan matériel et financier, le poste est pour le moins intéressant.

Une formation RH vous permet d’intégrer un métier où vous aurez des responsabilités. Vous serez aussi en contact quotidiennement avec les managers et les salariés. L’objectif de ce métier RH est d’assurer le bon fonctionnement de l’entreprise.

Pour en savoir plus sur ce métier, n’hésitez pas à contacter les experts Adrec. Ils sont à votre disposition pour vous aider dans la construction de votre projet. Ils vous donnent des conseils personnalisés en accord avec vos objectifs personnels et professionnels.